您好,欢迎登录北滘人力资源网
顺德区人民政府办公室印发佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖励办法的通知
时间:2018-05-08

各镇人民政府、街道办事处,区属有关单位:

 

《佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖励办法》业经区政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请迳向区人力资源和社会保障局反映。

 

 

 

 

 

 

佛山市顺德区人民政府办公室

 

2012 10 31


 

 

1


 

 

 

 

 

佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖励办法

 

 

 

第一章 总则

 

 

第一条 为奖励在我区经济和社会建设中做出突出贡献的优秀人才和人才团队,着力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好社会氛围,根据《关于加快实施人才强区战略的决定》(顺发〔201129 号)健全以政府奖励为导向的人才激励机制,重奖突出贡献优秀人才的文件精神,制定本办法。

 

第二条 区委、区政府组织评选和奖励突出贡献优秀人才和人才团队,设立顺德区优秀人才突出贡献奖,奖项包括顺德功勋奖(下称功勋奖)、金凤凰奖金梧桐奖三类。

 

对在我区科研、技术、管理、技能、教育、卫生、文化、体育、社会工作等领域发挥重要作用的优秀人才,经评选授予金凤凰奖。其中,对为我区经济和社会各项事业发展做出

 

特别突出贡献的精英人才,经评选授予功勋奖;对在我区的发展历史上有特别重大贡献、具有崇高社会威望的个人,授予荣誉功勋奖

 

对实施人才工作创新、推动人才载体建设做出突出贡献的用人单位和优秀人才团队,授予金梧桐奖

 

第三条 顺德区优秀人才突出贡献奖每两年评选一次。


 

 

 

 

2


 

 

 

 

金凤凰奖每届授奖人数不超过 10 名,其中功勋奖每届授奖人数不超过 2 名(无符合评选条件者,奖项可空缺);金梧桐奖每届授奖数不超过 5 个。

 

第四条 顺德区优秀人才突出贡献奖的推荐、评审和授奖遵循客观、公开、公平、公正的原则,注重业内认可和社会认可,突出工作实绩和创新创造。

 

第五条 顺德区优秀人才突出贡献奖评选奖励工作由区人才工作领导小组统筹,由区人才工作领导小组办公室组织实施。其他相关部门按职能分工配合有关工作开展。

 

 

 

第二章 评选条件

 

 

第六条 顺德区优秀人才突出贡献奖评选对象应当遵纪守法,在各自领域有突出的工作业绩。其中功勋奖金凤凰奖的评选不受年龄、学历、身份、户籍、国籍的限制;金梧桐奖的评选不受单位规模的限制。

 

第七条 各奖项的评选条件根据层次要求,结合各行业特征分别设定,详见附件《佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖评选细则》。

 

 

 

第三章 评选程序

 

 

第八条 区人才工作领导小组办公室聘请有关专家、社会


 

 

 

 

3


 

 

 

 

 

专业人士和行业行政主管人员组成顺德区优秀人才突出贡献奖评选委员会(下称评选委员会)。评选委员会设主任委员 1 名、副主任委员和评委各若干名。评选委员会根据专业评审需要聘任行业专家组成评选专家组。评选委员会和评选专家组实行聘任制,一届一聘。

 

第九条 评选按以下程序进行:

 

(一)组织发动。由区人才工作领导小组办公室发出评选公告,由各镇人民政府(街道办事处)和区属行业主管部门分别组织发动申报。

 

(二)推荐或自荐。参评对象可通过推荐或自荐的方式参加评选。

 

(三)受理和审核。由各镇人民政府(街道办事处)和区属行业主管部门分别受理申请,并对参评对象进行资格初审;区人才工作领导小组办公室进行资格复审。

 

(四)评选。评选委员会和评选专家组对参评对象进行评选,确定拟奖励对象。

 

(五)考察。拟奖励对象确定后,由区人才工作领导小组办公室组织专家考察组对其进行全面考察。

 

(六)公示。拟奖励对象名单在媒体上公示。

 

(七)异议及其处理。

 

以上程序详见附件《佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖评选细则》。


 

 

 

4


 

 

 

 

 

第十条 金凤凰奖评选过程中,对于符合有关条件的特别突出贡献人员,评选为功勋奖拟奖励对象;对于在我区发展历史中作出特别重大贡献、具有崇高社会威望的个人,评选为荣誉功勋奖拟奖励对象。

 

 

 

第四章 授奖

 

 

第十一条 顺德区优秀人才突出贡献奖拟奖励人选和单位由区人才工作领导小组办公室报区人才工作领导小组审核同意后,由区人才工作领导小组报区委、区政府审批。

 

第十二条 区委、区政府向功勋奖金凤凰奖金梧桐奖当选者颁发荣誉证书和奖金,向荣誉功勋奖当选者颁发荣誉证书。

 

第十三条 区政府奖励功勋奖当选者人民币 200 万元(含税,下同),其中奖金的 70%属获奖个人所得,30%作为获奖个人的专项工作经费。

 

对我区经济和产业发展作出重大贡献的功勋奖获得者,区政府对该获奖者所在企业(一级法人)给予奖励,奖励办法另行制定。该奖对同一企业不重复授予。

 

第十四条 区政府奖励金凤凰奖当选者人民币 5 万元。

 

奖金全部归获奖者所有。

 

第十五条 区政府奖励金梧桐奖当选者人民币 20 万元。

 

奖金全部归获奖单位或团队所有。


 

 

5


 

 

 

 

 

第五章 待遇

 

 

第十六条 获评功勋奖金凤凰奖的个人,由政府有关部门颁发德才卡,享受我区高层次人才同等待遇。

 

第十七条 获评功勋奖金凤凰奖的个人,优先推荐参选区、镇人大代表和政协委员,在上述选举中列入建议名单。

 

第十八条 我区推荐申报区级以上综合性人才奖和国务院批准的享受政府特殊津贴人员等荣誉称号人选,优先从功勋奖金凤凰奖获奖人选中产生。

 

第十九条 获评金梧桐奖的单位在参与政府组织或行业的有关评比、项目申请等事项时,可享受优先或加分的优惠政策。

 

第二十条 区委、区政府对获奖个人或单位每年组织进行一次高层对话,专题听取其对我区人才发展以及其他方面的意见和建议,并实行一事一议制度协调解决涉及的有关问题,充分调动各方面资源全力协助获奖者发挥更大作用。

 

第二十一条 获评顺德区优秀人才突出贡献奖的个人或单位负责人,可优先参加政府举办的高层次人才节日慰问活动,优先参与政府组织或支持的人才联谊、文化沙龙、交流拓展等人才活动。

 

第二十二条 顺德区优秀人才突出贡献奖不重复奖励(历届金凤凰奖当选者做出突出贡献而获评功勋奖的情况


 

 

6


 

 

 

 

除外)。

 

第二十三条 对支持我区人才工作发展,在招才引智方面有突出贡献的境外同胞、外国友人和国内非本区公民,可根据《印发顺德荣誉市民优惠待遇的通知》(顺府办发〔2010134号)的规定,由区人才工作领导小组办公室向职能部门推荐参评我区荣誉市民

 

 

 

第六章 监督管理

 

 

第二十四条 顺德区优秀人才突出贡献奖评选全过程实行回避制度。与参评对象有近亲属或利害关系的人员,均不得担任评委和相关工作人员。

 

第二十五条 参评对象、推荐单位或专家有剽窃、侵犯他人成果,或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取或协助他人骗取奖励等行为的,由区人才工作领导小组报请区委、区政府批准后,撤销奖励,追回奖金,取消资格,并对相关责任人依法依纪予以追究。

 

第二十六条 获奖单位或个人不珍惜荣誉,发生违纪、违

 

法行为的,经区委、区政府批准,撤销其荣誉称号。

 

第二十七条 评委及相关工作人员在评选过程中有下列情形之一的,应当终止其参与评选工作,并根据情节轻重,给予党纪政纪处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

 

(一)受贿;


 

 

7


 

 

 

 

(二)泄露工作秘密;

 

(三)弄虚作假、徇私舞弊;

 

(四)其他违反评选纪律和规定,影响公正评选的情形。

 

 

 

第七章 附则

 

 

第二十八条 顺德区优秀人才突出贡献奖评选工作经费和获奖者奖金由区财政安排专项资金,按实核拨,专款专用。第二十九条 本办法所指人才如获得国家科技进步奖特

 

等奖、一等奖、国家技术发明一等奖的,按《印发佛山市顺德区吸引和引进高层次人才实施办法的通知》(顺府办发〔2012

 

70       号)的规定实施经济奖励,本办法不作重复奖励。

 

第三十条 本办法由区人力资源和社会保障局负责解释。第三十一条 本办法自 2013 1 1 日起实施。

 

 

 

附件:佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖评选细则


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8


 

 

 

 

附件

 

 

 

佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖评选细则

 

 

 

根据《佛山市顺德区优秀人才突出贡献奖励办法》文件精神,制定细则如下:

 

一、参评条件

 

(一)金凤凰奖参评对象的基本条件和业绩条件:

 

1.同时符合以下基本条件:

 

1)遵纪守法,有良好的道德品质、创新的科学精神;(2)在我区工作或柔性引进受聘满 3 年(柔性引进是指与该单位签订 3 年以上协议,每年在我区工作时间一般不少于

 

6     个月,下同);

 

3)在评奖当年仍在岗工作。

 

2.符合以下业绩条件之一:

 

1)在科学研究和技术创新领域,获得省级以上科技奖、发明专利奖或国际、国家科技奖项,并由此为本区取得良好的经济或社会效益,在科学领域产生较大的影响者,可参评金凤凰奖

 

其中,在本领域取得突破性、系统性、创造性成果,并获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一、二等奖,其中一等奖前 5 名,二等奖前 3 名;或获得省部级科


 

 

 

9


 

 

 

 

 

技进步、科技成果转化奖一等奖的首席完成者,可评定为功勋奖

 

2)在经营管理领域,创办拥有自主知识产权的知识型企业,开展科技创新和成果转化推广效益突出,企业自主创新能力和综合竞争实力达到国内先进、省内领先地位者;或在高端制造、高端服务业及战略性新兴产业中为本区作出贡献,经济效益和社会效益显著,管理工作成为国内或国际的成功案例者;或企业销售收入、上缴税额、利润总额、净资产等主要经济指标均处于全省同行业领先水平者,可参评金凤凰奖

 

其中,在本领域带领企业新进入(从本办法实施以后)到中国 500 强企业行列,或使所在企业连续 3 年管理水平和综合经济效益指标达到全国同行业先进水平的主要经营管理者;或运用科学管理理念和先进管理知识,创新管理方式,实现连续

 

3     年每年纳税额 1 亿元以上的企业(一级法人)主要经营管理者;或自带科技创新项目,创办高新技术企业,在新产品、新工艺、新材料、新能源开发利用等方面进行自主创新,开发出具有自主知识产权、在国际或国内处于领先地位的核心技术,并形成市场竞争力强、主导产业发展的名牌产品,取得巨大经济效益和社会效益的企业主要经营管理者,可评定为功勋奖

 

3)在社会人文科学领域,长期工作在教育教学工作第一线,创建新教育理论或教学方法,经省部级教育行政部门鉴


 

 

 

10


 

 

 

 

 

定并普遍推广教学成果的教育工作者;或在省部级教育教学成果奖两项以上的主要获奖人,其中一等奖前 2 名、二等奖第 1 名、三等奖独立完成人;或是长期工作在防病治病保健第一线,医疗水平经同行专家确认达到省内领先或国内先进水平,并已被采用和证明可成功地治愈某医疗领域疑难、危重病症的学科带头人;或是开展文化艺术、新闻出版、广播影视工作成绩突出,对我区精神文明建设作出突出贡献,在省内享有较高声誉,并获得国家专业最高级别奖的主创、主演、主编(导);或在国际或全国重大体育比赛中获得冠军的运动员,可参评金凤凰奖

 

其中,在本领域获得国家社会科学基金项目优秀成果一、二等奖的主要完成者;或主持完成国家级研究课题,取得具有显著社会效益的研究成果,并在国际或国内产生重大影响者;或在教育、卫生、文化、艺术、体育、新闻、出版、广播、影视、法律、生态环境保护等领域,取得重大成绩,作出突出贡献,为同行所公认,在国际或国内产生重大影响者,可评定为功勋奖

 

4)在职业技能实践领域,获得省级技术能手;或在同行业中具有领先的技术技能水平,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并推广应用,取得重大经济效益者;或在技术创新、技术改造、攻克技术难关或预防和排除重大事故隐患等方面作出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益者;或


 

 

 

11


 

 

 

 

 

具有绝招绝技,在培养高技能人才、带徒传艺方面作出突出贡献,在区内产生重要影响者,可参评金凤凰奖

 

其中,在本领域具有高超技艺技能,在技术革新改造、应用推广和带徒传艺等方面作出突出贡献,并在国际性和国家级技能竞赛中取得个人前 6 名,或获得中华技能大奖全国技术能手等国家级奖项者,可评定为功勋奖

 

5)在农业产业和技术应用领域,从事种植、养殖、农产品加工,具有较高专业技术水平和丰富实践经验,取得明显经济效益,辐射带动能力强,能积极带动农民增收的农村致富带头人;或在农业新技术、新产品、新品种的研发、推广和应用等方面贡献突出,在自身获得一定经济收入的同时,能带动其他农民掌握该技术或进入该行业,创造出显著经济效益和社会效益的农民技术员或能工巧匠,可参评金凤凰奖

 

其中,在本领域获得神农中华农业科技进步奖一、二、三等奖,其中一等奖前 5 名,二等奖前 2 名,三等奖第 1 名获得者;或建设国家级现代农业基地、发展农民专业合作组织、领办和创办农业科技示范园区以及带领农民脱贫致富等方面作出突出贡献,为我区取得巨大经济效益者,可评定为功勋奖

 

6)在社会服务领域,具有扎实的社会工作理论和实践基础,科研经验丰富,学术成就突出,公开出版过有影响的个人专著,研究成果获得省部级(不含专业学会和研讨会)以上的奖励者;或独立完成或主持完成省级以上课题的研究项目,


 

 

 

 

12


 

 

 

 

 

成果有重大学术价值或应用价值者;或能够有效整合社会工作资源、凝聚队伍,为拓展社会工作服务领域在开展培养、开发、选拔相关领域的管理、服务、教育与研究人才方面取得重大进展者;或热心社会工作,具备较高的社工专业知识和技能,在督导社会工作服务人才和发动社会各界参与社会服务方面成绩突出者,可参评金凤凰奖

 

其中,在本领域探索创新具有全国示范作用的社工服务工作模式,提供优质社会服务,成为国家级社会服务示范点,并在重大社会事件中发挥巨大作用,作出突出贡献者,可评定为功勋奖

 

7)在其它工作领域中取得优异成绩,对促进我区经济和社会发展作出较大贡献的人才,可参评金凤凰奖。其中,获得重大创新成果,创造了巨大的经济效益或社会效益者,可评定为功勋奖

 

(二)金梧桐奖参评对象的基本条件和业绩条件:

 

1.同时符合以下基本条件:

 

1)在我区登记注册并存续满 3 年的企事业单位和社会组织(含顺德——英德经济特别合作区登记注册的企业);

 

2)不含中央、省、市驻我区的公有制企业和事业单位。

 

2.综合考虑以下业绩条件:

 

1)人才理念先进。落实区委、区政府实施的人才政策,在人才的引进、培养、使用和留用方面建立完善的规章制度和


 

 

 

13


 

 

 

 

 

管理措施;单位负责人有先进的人力资源管理理念,管理工作卓有成效;各类人才对本单位的人才机制评价良好;人力资源管理工作成为国内外教学管理的成功案例。

 

2)引才成效显著。单位引才工作成效显著,评比周期内培养或吸纳高层次人才不少于 5 名;每年接收大中专毕业生及引进紧缺人才数量较多,在全区统计中排名靠前。

 

3)人才载体建设成效显著。建设有一个以上人才载体(博士后科研工作站、企业创新中心、企业工程中心等);支持人才载体发挥作用,稳定吸纳新的人才到载体工作;人才载体在有关部门组织的年检中均合格。

 

4)人才结构合理。人才队伍整体素质高,基础建设扎实,结构合理;人才总量达 100 人以上,其中专业技术人员占单位总人数 20%以上。

 

5)用才环境良好。积极为人才提供良好的科研、提升条件和人文环境;妥善解决各类人才在学习、工作、生活上的具体问题,落实按不低于职工工资总额 2.5%的比例提取教育经费制度;建立有效的人才激励办法,以技术、管理、技能入股及其他生产要素等参与股权,加大人才保障。

 

6)人才作用突出。人才在单位的发展中发挥重要的作用,带动单位整体水平的提升。人才作用的发挥产生显著的经济效益或社会效益。单位或个人取得过区级以上的表彰奖励。

 

二、评审程序


 

 

 

14


 

 

 

 

 

(一)组织发动。由区人才工作领导小组办公室向社会公布评选范围、条件、程序和工作要求。由各镇人民政府(街道办事处)和区属行业主管部门分别组织发动申报,其中区属事业单位的个人和单位的参评工作由区属行业主管部门组织发动,企业和其他组织及所属个人的参评工作由所属各镇(街道)组织发动。

 

(二)推荐选拔。

 

1金凤凰奖参评对象有三种推荐产生方式:

 

1)各镇(街道)相关职能部门推荐;

 

2)用人单位推荐;

 

以上两种推荐方式,由推荐单位经集体研究提出推荐人选,并在单位公示七天。公示无异议的,由参评对象填写申报材料,报送相关业绩、事迹证明材料。推荐单位对申报书及有关材料的真实性审核把关,并对其内容负责。每个单位推荐人数一般不超过 2 名。

 

3)同行专家推荐。由同一领域 2 名以上(含 2 名)副高以上职称专家联名书面推荐,由参评对象填写申报材料并报送相关业绩、事迹证明材料。推荐专家对申报材料及有关材料的真实性审核把关,并对其内容负责。

 

2金梧桐奖参评对象有三种推荐产生方式:

 

1)各镇(街道)相关职能部门推荐;

 

2)行业协会推荐;


 

 

 

15


 

 

 

 

3)业务主管部门推荐。

 

以上三种推荐方式,由推荐单位经集体研究提出推荐对象,并在辖区、行业或系统内公示七天。公示无异议的,由参评对象填写申报材料,报送相关业绩、事迹证明材料。推荐单位对申报材料的真实性审核把关,并对其内容负责。每个推荐单位所推荐的参评对象原则上不超过 2 个。

 

3.自荐产生方式:凡符合参评条件的单位或个人,可自荐参加金凤凰奖金梧桐奖的评选。

 

(三)受理和审核。由各镇人民政府(街道办事处)和区属行业主管部门分别受理所属推荐和自荐对象的申请,并对参评对象进行资格初审,将符合条件者的材料和审核意见报送区人才工作领导小组办公室。区人才工作领导小组办公室对各镇(街道)和区属行业主管部门报送的参评对象进行资格复审后,将参评对象提交评选委员会和评选专家组评选。

 

(四)评选。功勋奖金凤凰奖金梧桐奖在同一评选过程中产生,有关程序如下:

 

1.评选专家组初选(第一轮)。专家组按照评选条件对参评对象的业绩、成果和贡献等进行评价、投票,并以得票多少顺序,按最终获奖名额 12 的比例确定初步候选对象。评选专家组投票的成绩按一定比例计入终选成绩。

 

2.网络评议(第二轮)。将初步候选对象进行网上投票,

 

广泛征求各方意见并接受社会的评选,投票结果折算为各候选


 

 

 

16


 

 

 

 

对象的成绩,按一定比例计入终选成绩。

 

3.评选委员会确定(第三轮)。评选委员会对初步候选名

 

单进行审议,必要时组织入选者进行答辩。

 

参加评选的委员必须达到委员会总人数 80%以上,投票方为有效。评选委员会以记名的方式投票,以得票多少折算分值,与第一、二轮分值相加形成最终分数,以得分次序按拟奖励名

 

      11 的比例确定拟奖励对象。其中,功勋奖拟奖励对象必须符合相关评选条件,并在本轮投票中得票达到总票数 80%

 

以上;金凤凰奖拟奖励对象得票必须达到总票数的 50%以上。首轮投票中符合条件的对象数少于拟奖励对象数时,可组织多轮投票。

 

(五)考察。拟奖励对象确定后,由区人才工作领导小组办公室组织专家考察组,从德、能、勤、绩、廉和工作实绩、客观贡献、社会影响等方面,对其进行全面考察。

 

(六)公示。拟奖励对象获考察通过并由区人才工作领导小组办公室报区人才工作领导小组审核同意后,将名单在媒体上公示七天。

 

(七)异议及其处理。公示期间,任何单位和个人对拟奖励对象有异议的,可于公示发出后 20 日内,向区人才工作领导小组办公室提交加盖单位公章或署个人真实姓名的书面材料。区人才工作领导小组办公室组织有关部门会同功勋奖金凤凰奖拟奖励人所在单位、或金梧桐奖拟奖励单


 

 

 

17


 

 

 

 

 

位或团队的业务主管单位或所在镇(街道)组成审核组,对异议情况进行核查,并由审核组写出核查报告,提交评选委员会裁定。区人才工作领导小组办公室向区人才工作领导小组报告异议核查情况和裁定结果,并将相关情况通知异议方和推荐单位或专家。

 

三、申请材料

 

(一)申请参评金凤凰奖,须提交下列材料(一式 11 份):

 

1.《顺德区金凤凰奖参评申请表》;

 

2.参评者主要业绩报告;

 

3.参评者主要业绩证明材料;

 

4.推荐单位的书面推荐意见,或 2 名以上(含 2 名)同行业副高职称以上专家的推荐意见,并附推荐专家职称证书复印件;自荐者免提交本项材料;

 

5.参评者已在我区相关单位工作或柔性引进满 3 年以上

 

的证明材料,由推荐单位提供;

 

6.参评者在辖区或所在单位公示七天以上(含七天)的

 

证明材料,由推荐单位提供;

 

7.参评者无违法犯罪记录、无违反计划生育、无违纪行

 

为的证明,分别由公安部门、人口计生部门、纪检部门出具;8.区人才工作领导小组认为需要提交的其他材料。

 

(二)申请参评金梧桐奖,须提交下列材料(一式 11


 

 

 

18


 

 

 

份):

 

1.《顺德区金梧桐奖参评申请表》;

 

2.参评单位或人才团队的主要业绩报告;

 

3.参评单位或人才团队主要业绩证明材料;

 

4.镇(街道)职能部门、行业协会或业务主管单位的书

 

面推荐意见;自荐者免提交本项材料;

 

5.企事业单位注册及税务登记的有关材料、单位章程,

 

或人才团队与我区相关单位签订的合同;

 

6.参评单位已在我区登记注册满 3 年,或人才团队引进我区满 3 年以上的证明材料,具体以登记注册或签订合同日期为准;

 

7.单位法定代表人或主要负责人简历及身份证明、学历

 

证明复印件;

 

8.参评单位在我区无违法活动记录的证明材料,分别由区市场安全监管局、国税局、地税局、人力资源和社会保障局提供;

 

       9.区人才工作领导小组认为需要提交的其他材料。


Copyright © 2011 All rights reserved. 北滘人力资源网 版权所有

粤ICP备11054764号. 地址:北滘镇工业大道10号